图一：志愿者骨干岚姐分享如何培育老虎型新人

图二：社工向志愿者骨干介绍PDP的知识

图三：志愿者骨干慕容叔分享如何培育猫头鹰型新人

为提升彩虹街志愿服务队伍志骨干愿者的团队管理能力，促进志愿服务队伍发展，广州市彩虹街社工服务站在6月6日开展了“展我领袖风”领袖力学堂第二期培训，共有11人参与。

培训分为“认识我的领袖风格”“活学活用案例分析”及“公益时间银行认识”三部分进行，以PDP行为特质动态衡量系统为核心主题，协助参与志愿者了解老虎、猫头鹰、孔雀、树袋熊、变色龙等五种类型的性格特质，并进行自我认识，从而确定个人的领袖风格，并透过案例讨论协助参与志愿者了解如何善于个人优势并与不同类型性格特质的志愿者相处，最后志愿者们还认识了公益时间银行系统及其操作方法。整个培训中，志愿者们都十分投入与积极，尤其在“活学活用案例分析”部分，志愿者们结合自己对志愿服务的深厚经验，运用所学的性格特质知识，构建出四种培育新志愿者的方法。对本次培训，志愿者们也很认可：“这次培训里，学习到了新的知识，帮助我有更多的方法来做好骨干的角色。”“这次培训里有讨论交流很好，大家都很厉害，我从其他领队身上也学到了很多有用的带领技巧。”

透过本次培训，骨干志愿者加深了自我领袖风格的了解，并通过知识学习与朋辈交流增进了团队带领技巧，有助各志愿服务团队的良好发展。